瑜珈同学薪水，四个月月工资就能过万吗？

从瑜珈步入海外消费市场已经开始，瑜珈同学薪水就被打上了“低薪”的条码。

瑜珈同学的形像，也和高雅、典雅等魅力牢牢地存取，以保有多样涵义闻名。

这也让许多男士敬而远之，特别是戴上墨镜之后，改行当瑜珈同学的也愈来愈多了。

即便莱赛县靠技艺过活他们，又能给他们增添身心健康日常生活的业余，在现如今那个社会风气吗不尽然了。

但许多好友或者说迈入瑜珈金融行业后才辨认出，原本瑜珈金融行业和财务会计、主持人、教员、牙医等业余那样，也是要“写作文”的。

而瑜珈同学的“技术职称”又和瑜珈课堂教学实战经验挂勾。那时的瑜珈消费市场，瑜珈同学岁数越大，越抢手。

那呢表明，多于从业人员好久的瑜珈同学薪水才高呢？四个月月工资就能过万，吗是穿凿附会吗？瑜珈专业培训

01.短时期内瑜珈同学薪水过万是穿凿附会吗？

假如你应征过瑜珈同学，就会辨认出，没一名WhatsApp会跟你文说瑜珈同学薪水能过万。

即使瑜珈同学之于瑜珈馆，相等于健身教练之于溜冰场。薪水Deoria管理体制内的“饭碗”公众集资，而要本局，有市场波动的。

排课多、上课勤快，会员维护得好、会员转化高的瑜珈同学薪水可以过万。

这在业内几乎是一个公认的事实。

那为什么WhatsApp会对那个话题“讳莫如深”，在应征者面前会回避那个话题呢？

即使站在瑜珈馆主的角度，当然是希望你多上课，张开嘴销售，多转化几个会员，才能为瑜珈馆增添最大的价值。

而假如屏幕前的你想保有更多自由时间，选择少上几节课，少开口甚至不开口。

不主动把潜在客户招收到瑜珈馆里成为瑜珈专业培训新会员，或者把只上团课的会员升级成上私教的会员，那么除了底薪之外，就只能拿低课时费，以及低绩效评分下的最低绩效薪酬了。

笔者从部队退役后，从事瑜珈金融行业至今已近6年，也经营着他们的瑜珈馆。

假如你对改行当瑜珈同学很感兴趣，那么我可以很坦诚地告诉你，瑜珈同学薪水短时期内过万，吗不是穿凿附会，甚至有比四个月更短的。

圈子里的事就不说了，就说我身边的人吧，有3位，她们都是我瑜珈馆里的同学。

第1位，以前是“跑课”，即兼职瑜珈同学。靠着多样的实战经验和会员积累，在成为全职瑜珈同学的第二个月，拿到了1万多的月工资。

第2位，曾经是舞蹈同学，所以有一定的身体基础，也有扎实的专业功底，但课堂教学实战经验不多样。慢慢地适应瑜珈同学的瑜珈专业培训上课节奏之后，第四个月，拿到了18000元的月工资。

第3位，我想你一定会感兴趣。

她入行半年，此前从来没接触过瑜珈金融行业。入行后，一直在瑜珈馆做销售和服务类工作，每个月工资水始终在4-5千之间徘徊。

但第七个月，她却突然“开窍”，拿到了接近10000元的薪水。虽然堪堪过线，但她却是靠实打实的“多上课，多张嘴”，用最扎实的方法拿到的1万块钱。

而她的方法，就是我在SIFEC瑜珈学院办教培班所教授的“业余化教培”知识。

你好奇瑜珈同学薪水怎么在短时期内过万吗？掌握这套方法，首先要解决一个金融行业认知的问题。

02.瑜珈同学薪水高其实是她们应得的

别看瑜珈同学薪水挺高，但其实她们自瑜珈专业培训己付出的也多。

比如我他们，从2017年入行到那时，花在教培上的钱，累计下来有这些：

注意：以下统计数据与当前行价有差别，感兴趣的好友可以参考，金额全部取整。

2017年入行，学习哈他瑜珈、空中瑜珈，累计花费15000元。

2017年8月，康复密集工作坊，7800元。

2017年12月，400TTC康复，20000元。

2017年12月，康复手法治疗，4500元。

2018年2月，孕产瑜珈，10000元。

2019年5月，维密瘦身营，7800元。

2020年5月，孕产瑜珈，19000元。

2021年7月，维密瘦身营，7800元。

2021年8月，中医康复，31800元。

截止2021年，我投资他们，支出在瑜珈教培上的资金瑜珈专业培训，累计为：123,700元。

你没看错，为了彻底弄懂关于康复方面的瑜珈知识，我整整学了4次；

为了彻底把孕产瑜珈和维密瘦身（关于女性塑形）方面的知识融会贯通，两个项目我反复学了2次。

为什么要来来回回跑这么多次呢？

各位，要知道消费市场上许多商业化瑜珈教培机构，课程就是这么设置的，就是为了让你多花钱。想学到一个门类的全部知识，只能多跑几次，多学几次。

既想学瑜珈教培，又不想多花钱的好友可以私信我，我会利用我的金融行业实战经验告诉你最科学、最省钱的方法。

同时，我也会帮你规划好瑜珈业余化道路。

避免走上“哪个课程火，就去学哪个”，结果“捡了芝麻，丢了西瓜”的错误道路。

一些拿到低薪的瑜珈同学，所付出的努力和代价，可能是屏幕瑜珈专业培训前想改行的你尚未考虑过的。

假如你吗热爱这份业余，想把它当作你的长期奋斗目标，同时，你也想尽快将投资他们的这部分资金，靠他们的力量“赚”回来。

那么接下来，请认真阅读。

我将教你一套改行当瑜珈同学薪水在短时期内过万的方法。

03.瑜珈同学薪水短时期内过万的方法

通过刚才的讲述，我们已经知道，瑜珈同学薪水在短时期内是可以过万的。

那我们怎么最大化他们的结果呢？

以全职瑜珈同学举例。

全职瑜珈同学的薪水计算方式就是底薪+课时费+提成+奖金。

根据SIFEC瑜珈学院重新整理的金融行业新一代统计数据：

一线城市全职瑜珈同学平均底薪约为4000元/月。

课时费，根据业余实战经验，在80-120元范围内浮动。

提成，即转化会员，或者促使会员办卡瑜珈专业培训、续卡等销售行为，获得的额外收益。一般在1%-10%范围内，根据业绩大小“阶梯式”浮动。

奖金，每家瑜珈馆都不那样，具体数额看瑜珈馆主对员工的激励。

当你刚入门，只会为学员上课，还不会转化会员时，排除提成和奖金对月工资的影响。

瑜珈同学薪水=4000（底薪）+80（课时费取基础值）x上课数

假如我们要达到10000元/月的目标，那么每个月就得上75节课。

什么概念呢？

假如你本月一共需要上4周班，做六休一，那么工作日一共是24天。

将75节课平均分配到每一天，也就是说，每天至少要上3.125节课，才能达成我们的“小目标”。

按每节课1小时计算，3.125小时集中精力工作，这对一个成年人有难度吗？

好，那时我们的目瑜珈专业培训标就变成了，怎样让瑜珈馆主，每天安排我们上3.125节课上。

有些好友可能要说了，这很简单啊？不就一句话的事吗？

很遗憾，并不是。

即使近些年金融行业发展很快，业内开办了许多教培机构，导致瑜珈证泛滥。

你拿着瑜珈证去找工作，根本不具备说服力。对于瑜珈馆主来说，这只是一张“敲门砖”，或者说决定你能不能被安排上课的，是你的“硬实力”。

而瑜珈同学的“硬实力”，则是瑜珈同学有没给学员教习瑜珈的“完整思路”。

详细地说，分为：

①课前、课中、课后的安排；

②课程主题的讲解；

③瑜珈体式教习（分为热身、练习、动作练习的好处、禁忌点、休息部分）；

④会员维护（课前约课、课后维护与转化）。

也就是说，瑜珈体式的教习，只是瑜珈同学“硬瑜珈专业培训实力”的一小部分，瑜珈馆主作为“资方”，或者说考虑的是求职者能不能给他们增添价值。

那个价值包含：

①课程安排合理，让会员感觉在瑜珈馆上课很舒服，能够全身心地投入；

②瑜珈体式标准，让会员对瑜珈馆产生满意度；

③会员维护到位，能够持续不断地为瑜珈馆转化会员，比如把原先只练团课的会员，转化为更有价值的私教会员。

拿我他们的真实经历举例：

刚入行时，我的月工资是2800元/月，包15节课，每超过1节课，就给80-120元课时费。团课、小班、私教，课时费有所浮动。

由于没实战经验，第一个月我才拿到3000元月工资。

第二个月时，我当时的瑜珈馆主看我干活勤快，帮我把底薪涨到了3000元。

第四个月时，我就靠着自身努力，在业绩提瑜珈专业培训成多于1%的情况下，拿到了10900元月工资！

我的亲身经历证明，瑜珈同学薪水短时期内是可以过万的。

要懂得抓机遇，瑜珈馆主敢给你排课，就得敢上。假如他们都没底气，短时期内月工资过万在任何金融行业都做不到。

那么问题就来了：怎么提升自身能力，变得更有底气，抓得住机遇呢？

请，由于篇幅原因，下一篇文章，我们将详细讲解瑜珈同学薪水提升必备的几项能力。

你也可以立即私信我，了解SIFEC瑜珈学院的业余化教培课。我将尽最大的努力，为你把业余化教培路上的每一分钱，都用在刀刃上。