当前位置:首页>>哈他瑜伽

瑜珈同学薪水,四个月月薪水就能过万?(含金融行业新一代统计数据重新整理)

瑜伽老师工资,三个月月薪就能过万吗?从瑜伽进入内地市场开始,瑜伽老师工资就被打上了“高薪”的标签。瑜伽老师的形象,也和知性、优雅等气质牢牢绑定,

小秘书

瑜珈同学薪水,四个月月工资就能过万吗?

从瑜珈步入海外消费市场已经开始,瑜珈同学薪水就被打上了“低薪”的条码。

瑜珈同学的形像,也和高雅、典雅等魅力牢牢地存取,以保有多样涵义闻名。

这也让许多男士敬而远之,特别是戴上墨镜之后,改行当瑜珈同学的也愈来愈多了。

即便莱赛县靠技艺过活他们,又能给他们增添身心健康日常生活的业余,在现如今那个社会风气吗不尽然了。

但许多好友或者说迈入瑜珈金融行业后才辨认出,原本瑜珈金融行业和财务会计、主持人、教员、牙医等业余那样,也是要“写作文”的。

而瑜珈同学的“技术职称”又和瑜珈课堂教学实战经验挂勾。那时的瑜珈消费市场,瑜珈同学岁数越大,越抢手。

那呢表明,多于从业人员好久的瑜珈同学薪水才高呢?四个月月工资就能过万,吗是穿凿附会吗?瑜珈专业培训

01.短时期内瑜珈同学薪水过万是穿凿附会吗?

假如你应征过瑜珈同学,就会辨认出,没一名WhatsApp会跟你文说瑜珈同学薪水能过万。

即使瑜珈同学之于瑜珈馆,相等于健身教练之于溜冰场。薪水Deoria管理体制内的“饭碗”公众集资,而要本局,有市场波动的。

排课多、上课勤快,会员维护得好、会员转化高的瑜珈同学薪水可以过万。

这在业内几乎是一个公认的事实。

那为什么WhatsApp会对那个话题“讳莫如深”,在应征者面前会回避那个话题呢?

即使站在瑜珈馆主的角度,当然是希望你多上课,张开嘴销售,多转化几个会员,才能为瑜珈馆增添最大的价值。

而假如屏幕前的你想保有更多自由时间,选择少上几节课,少开口甚至不开口。

不主动把潜在客户招收到瑜珈馆里成为瑜珈专业培训新会员,或者把只上团课的会员升级成上私教的会员,那么除了底薪之外,就只能拿低课时费,以及低绩效评分下的最低绩效薪酬了。

笔者从部队退役后,从事瑜珈金融行业至今已近6年,也经营着他们的瑜珈馆。

假如你对改行当瑜珈同学很感兴趣,那么我可以很坦诚地告诉你,瑜珈同学薪水短时期内过万,吗不是穿凿附会,甚至有比四个月更短的。

圈子里的事就不说了,就说我身边的人吧,有3位,她们都是我瑜珈馆里的同学。

第1位,以前是“跑课”,即兼职瑜珈同学。靠着多样的实战经验和会员积累,在成为全职瑜珈同学的第二个月,拿到了1万多的月工资。

第2位,曾经是舞蹈同学,所以有一定的身体基础,也有扎实的专业功底,但课堂教学实战经验不多样。慢慢地适应瑜珈同学的瑜珈专业培训上课节奏之后,第四个月,拿到了18000元的月工资。

第3位,我想你一定会感兴趣。

她入行半年,此前从来没接触过瑜珈金融行业。入行后,一直在瑜珈馆做销售和服务类工作,每个月工资水始终在4-5千之间徘徊。

但第七个月,她却突然“开窍”,拿到了接近10000元的薪水。虽然堪堪过线,但她却是靠实打实的“多上课,多张嘴”,用最扎实的方法拿到的1万块钱。

而她的方法,就是我在SIFEC瑜珈学院办教培班所教授的“业余化教培”知识。

你好奇瑜珈同学薪水怎么在短时期内过万吗?掌握这套方法,首先要解决一个金融行业认知的问题。

瑜珈同学薪水可以实现短时期内飞跃式成长

02.瑜珈同学薪水高其实是她们应得的

别看瑜珈同学薪水挺高,但其实她们自瑜珈专业培训己付出的也多。

比如我他们,从2017年入行到那时,花在教培上的钱,累计下来有这些:

注意:以下统计数据与当前行价有差别,感兴趣的好友可以参考,金额全部取整。

2017年入行,学习哈他瑜珈、空中瑜珈,累计花费15000元

2017年8月,康复密集工作坊,7800元

2017年12月,400TTC康复,20000元

2017年12月,康复手法治疗,4500元

2018年2月,孕产瑜珈,10000元

2019年5月,维密瘦身营,7800元

2020年5月,孕产瑜珈,19000元

2021年7月,维密瘦身营,7800元

2021年8月,中医康复,31800元

截止2021年,我投资他们,支出在瑜珈教培上的资金瑜珈专业培训累计为:123,700元。

你没看错,为了彻底弄懂关于康复方面的瑜珈知识,我整整学了4次;

为了彻底把孕产瑜珈和维密瘦身(关于女性塑形)方面的知识融会贯通,两个项目我反复学了2次。

为什么要来来回回跑这么多次呢?

各位,要知道消费市场上许多商业化瑜珈教培机构,课程就是这么设置的,就是为了让你多花钱。想学到一个门类的全部知识,只能多跑几次,多学几次。

既想学瑜珈教培,又不想多花钱的好友可以私信我,我会利用我的金融行业实战经验告诉你最科学、最省钱的方法。

同时,我也会帮你规划好瑜珈业余化道路。

避免走上“哪个课程火,就去学哪个”,结果“捡了芝麻,丢了西瓜”的错误道路。

一些拿到低薪的瑜珈同学,所付出的努力和代价,可能是屏幕瑜珈专业培训前想改行的你尚未考虑过的。

假如你吗热爱这份业余,想把它当作你的长期奋斗目标,同时,你也想尽快将投资他们的这部分资金,靠他们的力量“赚”回来

那么接下来,请认真阅读。

我将教你一套改行当瑜珈同学薪水在短时期内过万的方法。

03.瑜珈同学薪水短时期内过万的方法

通过刚才的讲述,我们已经知道,瑜珈同学薪水在短时期内是可以过万的。

那我们怎么最大化他们的结果呢?

以全职瑜珈同学举例。

全职瑜珈同学的薪水计算方式就是底薪+课时费+提成+奖金。

根据SIFEC瑜珈学院重新整理的金融行业新一代统计数据:

一线城市全职瑜珈同学平均底薪约为4000元/月

课时费,根据业余实战经验,在80-120元范围内浮动。

提成,即转化会员,或者促使会员办卡瑜珈专业培训、续卡等销售行为,获得的额外收益。一般在1%-10%范围内,根据业绩大小“阶梯式”浮动。

奖金,每家瑜珈馆都不那样,具体数额看瑜珈馆主对员工的激励。

当你刚入门,只会为学员上课,还不会转化会员时,排除提成和奖金对月工资的影响。

瑜珈同学薪水=4000(底薪)+80(课时费取基础值)x上课数

假如我们要达到10000元/月的目标,那么每个月就得上75节课

什么概念呢?

假如你本月一共需要上4周班,做六休一,那么工作日一共是24天。

将75节课平均分配到每一天,也就是说,每天至少要上3.125节课,才能达成我们的“小目标”。

按每节课1小时计算,3.125小时集中精力工作,这对一个成年人有难度吗?

好,那时我们的目瑜珈专业培训标就变成了,怎样让瑜珈馆主,每天安排我们上3.125节课上。

有些好友可能要说了,这很简单啊?不就一句话的事吗?

很遗憾,并不是。

即使近些年金融行业发展很快,业内开办了许多教培机构,导致瑜珈证泛滥。

你拿着瑜珈证去找工作,根本不具备说服力。对于瑜珈馆主来说,这只是一张“敲门砖”,或者说决定你能不能被安排上课的,是你的“硬实力”。

而瑜珈同学的“硬实力”,则是瑜珈同学有没给学员教习瑜珈的“完整思路”。

详细地说,分为:

①课前、课中、课后的安排;

②课程主题的讲解;

③瑜珈体式教习(分为热身、练习、动作练习的好处、禁忌点、休息部分);

④会员维护(课前约课、课后维护与转化)。

也就是说,瑜珈体式的教习,只是瑜珈同学“硬瑜珈专业培训实力”的一小部分,瑜珈馆主作为“资方”,或者说考虑的是求职者能不能给他们增添价值。

那个价值包含:

①课程安排合理,让会员感觉在瑜珈馆上课很舒服,能够全身心地投入;

②瑜珈体式标准,让会员对瑜珈馆产生满意度;

③会员维护到位,能够持续不断地为瑜珈馆转化会员,比如把原先只练团课的会员,转化为更有价值的私教会员。

拿我他们的真实经历举例:

刚入行时,我的月工资是2800元/月,包15节课,每超过1节课,就给80-120元课时费。团课、小班、私教,课时费有所浮动。

由于没实战经验,第一个月我才拿到3000元月工资。

第二个月时,我当时的瑜珈馆主看我干活勤快,帮我把底薪涨到了3000元。

第四个月时,我就靠着自身努力,在业绩提瑜珈专业培训成多于1%的情况下,拿到了10900元月工资!

我的亲身经历证明,瑜珈同学薪水短时期内是可以过万的。

要懂得抓机遇,瑜珈馆主敢给你排课,就得敢上。假如他们都没底气,短时期内月工资过万在任何金融行业都做不到。

那么问题就来了:怎么提升自身能力,变得更有底气,抓得住机遇呢?

,由于篇幅原因,下一篇文章,我们将详细讲解瑜珈同学薪水提升必备的几项能力。

你也可以立即私信我,了解SIFEC瑜珈学院的业余化教培课。我将尽最大的努力,为你把业余化教培路上的每一分钱,都用在刀刃上。


返回顶部