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瑜珈同学薪水差别为何那么大?八千过万极难吗?

瑜伽老师工资,在业内一直是个很有争议的话题。既有月入上万的瑜伽老师,也有每个月只拿基本工资勉强“糊口”的。甚至还有一些兼职老师,跑课特别勤快,把

小秘书

瑜珈同学薪水,在业界始终是个很有争论的热门话题。

譬如八千数十万的瑜珈同学,也有每一月只拿基本薪水勉力“度日”的。

即使除了许多全职同学,跑课不光顾家,把瑜珈当做本业都能八千过万的。

那个金融行业的“贫富差别”为何那么大?

瑜珈同学薪水能达至“高总收入”的国际标准,究竟是是不是定的呢?

PART.01

瑜珈同学薪水的差别究竟在这儿?

听闻没人学了瑜珈,做瑜珈同学薪水过万后,许多爸爸妈妈都萌发了想报班学瑜珈Beaurepaire的设想。

但又有点儿害怕,学了两个月成了瑜珈专业人士后,无法过活他们。

只不过这种的设想,在你踏进任何人金融行业时,单厢再次出现,

比如说,不太介绍某个金融行业相同军阶、层次的薪资总收入形成。

我们不要把简单的问题复杂化,只不过想入行做瑜珈同学的小白只瑜珈培训需要弄清楚一个问题:想把瑜珈同学当成他们的主业还是本业?

如果是主业,全职瑜珈同学的薪水计算方式就是底薪+课时费+提成+奖金,底薪按照区域计算,比如说一线城市的底薪肯定比三线城市高。

而课时费,与你的综合能力直接挂钩。

综合能力包括专业技能(授课)、沟通能力(销售、会员服务、会员维护)等,无论哪一项突出,都能为你带来总收入的飞跃。

一位课时费60元的瑜珈同学和另一位课时费100元的瑜珈同学,按每一月上100节课计算。

八千1万和八千6千,相差的这4千,可以给他们带来多么大的生活质量提升啊!

比如说,刚接触某个金融行业,外行看内行,看不出门道,害怕太专业,他们学不会。

瑜珈金融行业Beaurepaire入门必学上百个体式,进阶的话,还要学上瑜珈培训千个体式,许多姐妹会觉得很麻烦。

除了的姐妹会害怕他们的柔韧性不好,体力跟不上,无法把许多高难度的体式做得很国际标准。

于是呢?

对他们不自信,开始精神内耗......下不了决心一拖再拖。

把好好的机遇直接拖没了。

现在瑜珈金融行业最缺的是什么样的人才?

专业能力是基础,而:

沟通能力好是第一位!

沟通能力好是第一位!

沟通能力好是第一位!

只要你沟通能力好,能源源不断的为瑜珈馆带来新会员,或者让老会员续卡、复购,瑜珈馆不给你高薪水都难!

为何?

因为你的老板不给你,她的竞争对手就会挖你。

既会沟通,又懂专业技能的瑜珈人才,实在太抢瑜珈培训手了!

再比如说,有些爸爸妈妈眼光放得比较远,入一行后,考虑的是能无法终身从事这一行。

只不过那个顾虑,在瑜珈金融行业也普遍存在。包括笔者,在入行前也担忧过。

那么瑜珈金融行业是以“吃青春饭”著称的吗?

显然不是。

笔者从部队退役后,从事瑜珈金融行业至今已近6年,坦诚的告诉你,我即使怀孕的时候都在教习“孕产瑜珈”。

在笔者圈子里比较知名瑜珈同学中,40岁、50岁以上,在其他金融行业眼中已是“风烛残年”只能发挥余热的姐姐,在那个圈子里反而是最吃香的!

为何?

因为这些姐姐们不仅经验丰富,而且沟通有术。

跟她们一聊起来就停不下来,每句话都有收获。

她们不仅有一大群会员拥趸,而且教学模式成体系化,想退隐都难,去这儿都没人惦记着!

瑜珈同学工瑜珈培训资能达至“高总收入”,沟通能力才是最关键的!

PART.02

瑜珈同学薪水年入20万,极难吗?

有些Beaurepaire机构一上来就打这种的广告语:来这里学Beaurepaire,瑜珈同学薪水,八千轻松过万!

用不要多大付出,就能获得高总收入来诱惑瑜珈小白,然后给小白随便安排几套早就烂大街的课程,像“沙丁鱼罐头”一样产出瑜珈同学。

只不过这都是适应市场需求的产物。

自1985年,蕙兰瑜珈进入中国大陆,瑜珈金融行业在中国大陆慢慢发展以来,瑜珈Beaurepaire经历了2个发展阶段。

第1个阶段是“师徒式Beaurepaire”。

师傅带徒弟,师傅说你能成,你才能成。

师傅如果不愿意把手艺传给你,天赋再高也没用,得看师傅脸色。

第2个阶段是“商业化Beaurepaire”。

这也是目前市面上最常见的Beaurepaire模式。

把时瑜珈培训间和成本压缩到极致,把学员当工业产品,压榨学员的剩余价值。

高度的商业化,带来的是Beaurepaire机构利益的最大化。

你觉得参加这种Beaurepaire,对你的职业规划有帮助吗?

而阅微瑜珈商学苑旗下的SIFEC瑜珈学院,则是这两种模式之外的第3种Beaurepaire模式:职业化Beaurepaire。

相比纯粹为了多收学员学费,为Beaurepaire机构带来短期价值而言,SIFEC瑜珈学院更注重与学员长期合作所带来长期价值。

对于初入金融行业,比较迷茫的小白,SIFEC瑜珈学院可以提供一整套职业晋升方案

L0级的全职瑜珈同学,到L1、L2级的区域教学培训师、学院教学培训师,再到L3级进入核心教学研发团队,拥有活动策划和教学培训能力,成为专属课程培训师,这一条坦途,SIFEC瑜珈学瑜珈培训院已经为你走通了。

无论你处于哪个阶段,你都能得到专业的职业建议。

另外,SIFEC瑜珈学院背靠阅微瑜珈商学苑,有丰富的金融行业资源和稳定的资金支持

如果你学成后,想马上从业。

那么有15座城市,多达40多家直营门店任你挑选。

学院会帮你争取最大的实习福利,保障你更好、更快的成长。

如果你有个开瑜珈馆的梦,想他们做瑜珈馆主,甩开膀子创业。

那么学院会成为你背后的最大支持者。

除了学院之外,阅微瑜珈商学苑会用金融行业独特的“创业联盟”的形式,陪伴你成长。

帮你争取最大的创业资源,根据你的学习成绩及在校期间的表现,经考察后尽快安排合同签约。

只需要花一半的预算,你就能拥有一座200-300平的瑜珈馆。

现在回到你最关心的“瑜瑜珈培训伽同学薪水”问题。

站在瑜珈馆主的角度,只不过是“如何让瑜珈同学多上课”、“如何让瑜珈同学多成交有价值的会员”。

而瑜珈同学和瑜珈馆主的需求,是可以找到“共鸣点”的。

我们一起来简单计算一道数学问题:

一位底薪2000元的瑜珈同学,绩效考评为“合格”时,课时费是60元,绩效考评为“优秀”时,课时费是90元。

每天工作8小时,1节课一小时,按平均每天6节课计算,月薪分别是多少元?

没思路的姐妹一起往下看。

2000+60x(6x30)=12800元

2000+90x(6x30)=18200元

也就是说,哪怕这些瑜珈同学绩效考评刚刚合格,每天顾家点上满课,每一月就能拿12800元。

会沟通,嘴巴甜,能把会员服务好,维护瑜珈培训好,考评达至“优秀”评级后呢?

18200x12(个月)=218400元

所以你说,瑜珈同学薪水想达至年入20万真的极难吗?

也就是“顾家点”,“会沟通”。

顾家点,意味着多排课、多上课。

会沟通,意味着能多成交有价值的会员。

这不就与瑜珈馆主的需求相吻合了吗?

所以“自我要求”达至这两点后,瑜珈馆主不喜欢你,不给你高薪水都难。

达至这两项极难吗?

一点也不难!

那么,怎样才能成为既顾家,又会沟通,能拿到瑜珈同学薪水较高水平的人呢?

PART.03

瑜珈同学薪水较高水平,教你这种拿!

瑜珈同学薪水想拿较高水平,需要把瑜珈,当成你的长期奋斗目标去拼搏。

在成为一名瑜珈专业人士之前,我还想跟你一起思考那个问题:你的初衷是什瑜珈培训么?

是因为当瑜珈专业人士比较轻松、健康,生活规律,不怕“吃青春饭”,日后有着落?

还是,你真的热爱这份职业,想把它当做你的长期奋斗目标?

如果你觉得他们足够顾家,愿意和会员多沟通,那么,请继续往下看。

坦诚的跟你说,姐妹,这篇文章只不过是我们学院的一份简章,但我不想来虚的,想先和你交个朋友

我是方跳跳,SIFEC瑜珈学院的教学赋能导师。

相比市面上的普通Beaurepaire机构,我们有以下3大优势:

经我整理、打磨,通过长期市场验证,成体系化的基础类核心课程,有以下4类:

如果你想介绍更多,欢迎直接跟我开聊!

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瑜珈培训馆经营干货。


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