贵阳一瑜珈同学跌倒后膝盖置入脚部，瑜珈馆因开价高Fayl医药费

瑜珈同学听课跌倒后膝盖置入脚部 瑜珈馆Fayl医药费：索赔开价太高

去年9月3日早已开始，蒋老伯早已歇息快3个半月了。

3个半月前，因在瑜珈馆听课时跌倒，做为瑜珈同学的她，右腿膝盖处被内嵌8颗脚部，时至今日都无法恒定骑行。

丧命后，她不但没薪水，还须要考量接下去两年的术后服务费。而瑜珈馆以未签定劳动者合同、系用工亲密关系而非劳动者亲密关系为由，婉拒为其提出申请工伤保险判定。蒋老伯遂向劳动者仲裁庭职能部门提出申请劳动者仲裁庭。

11月16日，该地劳动者仲裁庭职能部门经判决，证实两方劳动者亲密关系设立。而此结论瑜珈Anglure与否普遍认可?与否提出诉讼判决？相关人士则表示：已交予辩护辩护律师莱赛县。其辩护律师称，“将展开考量，暂诸多不便反面提问。”

↑蒋老伯在瑜珈馆外听课

瑜珈总教练称听课丧命时无瑜珈专业培训人插手

2半小时后另行拨通120

可居然的是，就在上了一个半月后，不幸出现了。

蒋老伯回忆，那天她上早班，下瑜珈专业培训午3点40分左右，在瑜珈馆教室听课时，做了一个倒立体式，由于重心不稳摔倒在地，“咔”地一声，蒋老伯就发现自己的脚几乎没了知觉，“只是疼。”

蒋老伯说，她当时在教室一角希望有同事来帮忙，但她则表示，在她丧命后的2半小时内，都没人来管她。她也曾让店长帮忙拨通120，“但店长却说她很忙，没空。”后来还是她自己打的120急救电话。蒋老伯说，“当时出诊医生来了之后都觉得很气愤，所有人都在那儿，为什么没人管？”

↑蒋老伯检查报告显示，膝盖被置入8颗脚部

丧命第二天

瑜珈馆相关人士到医院要求删除会员信息

蒋老伯说，丧命第二天瑜珈馆相关人士也曾到医院看望，“但她们不问病情如何？就要从我这里收回瑜珈馆的门钥匙和工作服，还要求我瑜珈专业培训删除会员信息。”蒋老伯认为，这是瑜珈馆企图清除她全部工作痕迹，想要逃避法律责任的做法。

为何说瑜珈馆想要逃避责任？据蒋老伯介绍，自工作以来，瑜珈馆一直没与她签定劳动者合同，“我曾主动找到她们要求签合同，但她们总以过一段时间再说为由搪塞过去。”蒋老伯说，虽然没劳动者合同，但劳动者亲密关系是真实存在瑜珈专业培训的。

由于无法协商，蒋老伯遂向青羊区劳动者人事争议仲裁庭委员会提出申请证实劳动者亲密关系，并提交了相关证据。

↑蒋老伯到瑜珈馆讨要说法

索赔金额两方协商未果

准备走司法途径解决

而未来两年，她还将接受术后，把小腿处固定的8颗脚部取出。“这两年肯定是无法授课了。”而对于痊愈后与否能继续授课？蒋老伯说：“医生也不敢跟我保证。”

蒋老伯则表示，在养伤的这段时间里，家里也出现变故，想到自己现在无法上班，精神状态也不是很好，“每天睁开眼睛就是瑜珈专业培训花钱。”她则表示晚上焦虑得都无法入睡。而现在，她除了花光自己仅有的积蓄外，还向亲戚朋友借了一两万元，“但瑜珈馆并未垫付过一分钱。”

对于蒋老伯治疗期间没出钱的说法，瑜珈馆相关人士则表示这要由辩护律师来说，她不做回应，她还则表示：“这个事情不是我们不做配合和处理，我们去医院看她，在不了解病情的情况下开口就是10万，在劳动者仲裁庭的时候又说要15万。”

↑瑜珈馆位于该楼二层

瑜珈馆：

要求索赔太高，协调前提是看有无劳动者亲密关系

11月16日，瑜珈专业培训劳动者仲裁庭结论出来了，经该地劳动者仲裁庭职能部门判决，证实两方劳动者亲密关系设立。

对于蒋老伯与否在瑜珈馆工作过？辩护律师则表示普遍认可。而蒋老伯是属于劳动者亲密关系还是用工亲密关系，辩护律师则表示“须要法律判决才能确定。”

黄河冰辩护律师说，据他了解，蒋老伯是在上完课之后，自己跌倒的，“并且丧命之后还吃了个饭，2个多半小时后才自己打的120。”他认为，她提供的医疗票据只能证明她去了医院，“但是去医院的原因是工伤保险？还是因为自身过失丧命？这些暂时无法判定。”

对于受瑜珈专业培训伤后还点外卖的行为？蒋老伯则表示，当天她上的是早班，要下午5点半才下班，由于怕提前去医院会被扣薪水，她点了外卖，等到5点半之后才叫的救护车。

↑瑜珈馆提出的底薪、提成标准

对于为何不是全职会有底薪和全勤奖？黄辩护律师则表示：全勤不是法律定义，只是一种客观描述，“比如我一周要上10节课，我10节课都到了算不算全勤？”“这很恒定，不可能说有考核就是瑜珈专业培训劳动者亲密关系，有全勤就是劳动者亲密关系。”

↑蒋老伯收到瑜珈馆发来的薪水明细

而且黄河冰辩护律师认为，在现实中，瑜珈同学就像健身房的同学一样，本来松度就比较大。“你过来上个课，完成我的课业任务就可以了。”“如果天然瑜珈同学就是劳动者亲密关系，健身房总教练、推销员也是劳动者亲密关系，那么现在很多健身房存在违法问题，这也大大扩大关于劳动者亲密关系的判定。”

黄河冰辩护律师还则表示：“当事人对于赔付要求很高，最早已开始要求10万元，并且让瑜珈馆承担后续的服务费，一直要保证她完全不受影响之类的。我个人认为，瑜珈同学都是很专业的，并且蒋亚平也早已有4年的教学经验，在自己教学的基本动作中受了伤，到底是因为陈旧伤，还是自己的过失所导致的，这是我们疑问比较大的瑜珈专业培训点。这跟一般的工伤保险不一样，一般的就是在工伤保险中是因为自己原因或他人原因丧命，判断是比较准的。因为这件事涉及瑜珈专业度问题，到底是因为她的自身过失，而且她又不在听课过程中，所以认为争议比较大。

对于医药服务费问题，瑜珈馆相关人士则表示，愿意协商，“但协商的一个基本前提是，大家要明白，到底是不是劳动者亲密关系？”同时，对于蒋老伯提出的10万-15万元的索赔，瑜珈馆相关人士则表示不认同，“我们一个馆才多少钱？”

对此，蒋老伯辩护律师则表示，该赔付标准是按照《工伤保险保险条例》最低十级伤残来制定的，还根据《劳动者合同法》增加了一个经济补偿。对于该标准，蒋老伯12月13日也曾找过瑜珈馆。瑜珈馆15日则表示，将于17日同蒋老伯展开一次协商。瑜珈专业培训

↑蒋老伯出具的工伤保险索赔项目

辩护律师说法：

未签定劳动者合同，如何确定劳动者亲密关系

在未签定劳动者合同的情况下如何证实劳动者亲密关系？

四川泰仁辩护律师事务所首席辩护律师李建宏则表示：在劳动者者与用人单位两方没签定劳动者合同的情况下，无论劳动者者工作的时间长短，判断两方与否早已建立事实劳动者亲密关系，就要看两方与否早已建立了用工亲密关系，而进一步判断劳动者者与用人单位与否建立用工亲密关系，则必须具备的三个要素：首先，劳动者者已成为用人单位的成员之一；其次，已接受该用人单位的日常管理；最后，劳动者者已为用人单位提供了劳动者。

瑜珈专业培训作原因受到伤害，就能判定为工伤保险。而根据查询，该瑜珈馆是有雇工的个体工商户，主体适格。

四川澳南辩护律师事务所曾林刚辩护律师也认为：基于蒋老伯事实上在瑜珈馆工作、在履行劳动者者的义务，且有相应的证据展开证明，故劳动者争议仲裁庭委员会才裁决两方存在事实劳动者亲密关系。若瑜珈馆未在法定期限内提出诉讼诉讼，则两方劳动者亲密关系设立。

↑蒋老伯部分医疗票据

法律延伸：

·提出申请工伤保险判定的时限？

李建宏辩护律师则表示：工作中事故出现后，用人单位应在30日内（时限）提出申请工伤保险判定，单位不为职工提出申请判定，职工或者近亲属可在1年内另行提出申请判定工伤保险。

·劳动者亲密关系和用工亲密关系的区别？对于工伤保险判定有何影响？

两者的主要区别在于，劳动者亲密关系的两方不但存在经济亲密关系，还存在着行政瑜珈专业培训管理亲密关系，也就是说，要接受用人单位管理，服从其安排工作，遵守其规章制度、上下班时间、考核、考勤，成为用人单位的员工。

而用工亲密关系，仅存在经济亲密关系即报酬，不存在行政隶属亲密关系，没管理与被管理者，劳动者者提供用工，用工单位支付用工报酬，各自独立，地位平等。这是劳动者亲密关系与用工亲密关系最基本、最明显的区别。

通常认为，用工亲密关系中没工伤保险问题，雇员在工作受到伤害可以按普通侵权造成人身损害索赔的标准承担民事责任。

辩护律师提醒：

用人单位拒签劳动者合同，应保存工作牌、工作服等证据

曾林刚辩护律师提醒：做为劳动者者，在进入新单位上班时，首先应要求单位签定劳动者合同，若用人单位婉拒签定劳动者合同，则劳动者者应当保留好在用人单位工作、存在劳动者关瑜珈专业培训系的证据，如工作牌、工作服、薪水单、工作视频图片及工作相关的其他资料等。因为在没劳动者合同情况下，这些是证明存在事实劳动者亲密关系的重要证据。